前几年的外贸部业务员完全符合那句“铁打的营盘，流水的兵”。因为铜编织线业绩做不起来，业务员们一般匆匆几个月内就提出离职。不仅个人没有发展，公司也浪费不少的人力物力。谁来（能）打破这一僵局？

他来了，他来了。新晋业务员小Y应聘来到公司。在公司的前3个月，学习公司铜编织线及其延伸品铜编织线软连接、铜箔软连接等相关产品的生产与工艺，不管谁来考他，都能回答的头头是道。接下来的3个月，公司又分配了一些推广帐号给他，阿里巴巴、谷歌、脸书......需要他自己发布更多的产品信息，并且会把一些稍微简单的客户询盘交给他对接。

很快，3个月时间过去了，小Y没有接到任何单子，哪怕零星的铜编织线订单也没有。他面临一个艰难的选择，留还是走？留下来，可能业绩仍然做不出来，到时候是灰溜溜的被解雇，现在走呢是拍一拍衣袖不带走一片云彩，相当于花了半年时间了解了公司的产品与外贸流程。在与另一半沟通后，毅然决定留下，他不相信自己会比别人差。

8点上班，他7点就来了，登录各种帐号，及时回复客户的任何问题。

上班后，他又给自己定下了每天发布30条推广产品的信息，他不相信遍地撒网的方法兜不到一条鱼儿。

5点下班，别人一响铃就走，他住在公司附近，又没有小孩子牵绊，所以接下来的3、4个小时，对他来说像是多余出来的一样。他一边继续白天的工作，一边在网上学习别人的经验方法。就这样，因为时差的关系，也因为他在线时间比较长的关系，他获得比同事多得多的新询盘。

功夫不负有心人，终于，他打破了0的紧箍咒，有个国外客户订了几千元的铜编织线样品单，后来，询盘跟订单像流水般向他涌来。第一年，他接了50W订单，第二年他接了300W订单，第三年他接了800万订单，第四年业绩又翻翻了，并且后面几年每年以20%的增长率不断刷新自己的记录，不仅买了车子，还买了房子。

  小Y给自己总结了一下，“成功一定是有方法的，方法不对，努力白费”，他说做销售是一个需要沉下心去做的长期的工程，并且不断的去优化自己的营销技巧。怀着一颗感恩之心，希望能与公司长相厮守。